מנהיגוּת נשית שביסודה היא הומאנית, שוויונית ומתחשבת ברגשות ובהקשר הרחב של האירועים, מחייבת רמת מודעות גבוהה גם בקרב נשים שעבורן זו התנהגות "טבעית". להלן רשימת מאפייני הניהול הנשי:

1. יחסי אנוש חמים המתבטאים בסגנון תקשורת דיאלוגי, באמפתיה והתעניינות אישית. חשיבותה של אינטליגנציה רגשית גבוהה הוא נכס חיוני למימוש כל הנ"ל.

2. ראייה הקשרית רחבה של בעיות חברתיות בזיקה לקוד מוסרי הומאני.

3. עבודת צוות בגובה העיניים.

4. קבלת החלטות תוך התחשבות בדעות וברגשות של האנשים הנוגעים בדבר.

5. סדר עדיפויות הנותן קדימות לצורכי החיים: שלום, חינוך, בריאות, תרבות, ועוד.

6. אומץ לב לעמוד מול לחץ חברתי ואינטרסים פוליטיים או אחרים, תוך הגנה על המטרות ההומאניות שלמענן אנחנו בתפקיד.

7. הקפדה על שעות עבודה "שפויות" לכול שיאפשרו קיום מאוזן והרמוני בין צורכי המשפחה והעבודה.

8. התחשבות בבעיות אישיות של האנשים סביבנו – בעיות משפחתיות, כלכליות או אחרות.

9. העצמה וחיזוק של האנשים סביבנו.

10. התמודדות הוגנת ואסרטיבית במצבי תחרות וקונפליקטים.